Comment devenir un·e meilleur·e allié·e LGBT+ au travail ?
Rejet, blagues, insultes ou agressions, les discriminations et le harcèlement envers les personnes LGBT+ persistent et sont même en hausse dans le monde du travail. Si vous souhaitez faire de votre lieu de travail un espace sûr et inclusif pour tous·tes, vous êtes au bon endroit. Le 13 juin à 17h, Emmanuelle de LGBT Talents, Émilie, docteure en sociologie, et Marie de l'AFMD répondent à toutes vos questions et vous donnent pleins de conseils pour devenir les meilleur·es allié·es de chaque membre de votre équipe au quotidien.
Au programme
Le monde du travail reste un monde de discriminations et d’exclusion pour les personnes LGBT+ : 30% des salarié·e·s interrogé·e·s par l’IFOP ont déjà été victimes d’au moins une agression LGBTphobe dans leur organisation. Que ce soit le rejet, des blagues considérées comme anodines, du harcèlement, un outing forcé, des insultes et même des agressions physiques ou sexuelles, le bien-être et les droits des personnes LGBT+ sont (trop) souvent compromis dans le monde de l’entreprise.
Comment répondre à cette urgence ? Quelles actions devons-nous mettre en place pour rendre le monde du travail plus inclusif et sûr pour les personnes LGBT+ ?
Vous souhaitez mieux comprendre comment devenir un·e vrai·e allié·e LGBT+, et le tout dans la bienveillance ? Ça tombe bien ! Inès, notre Responsable de Communications, est un peu perdue dans son parcours d’allié·e et posera toutes ses questions à Émilie, Emmanuelle et Marie, expertes en inclusion professionnelle de personnes LGBT+.
NOOS EN QUELQUES MOTS
NooS, c’est l’outil qui permet aux entreprises de mobiliser leurs collaborateurs autour de causes sociales et environnementales. Notre mission : faire de la RSE une expérience participative, mesurée et efficace. À travers le mécénat participatif, des défis solidaires et éco-responsables, du bénévolat et des contenus de sensibilisation, les collaborateurs construisent un monde meilleur, ensemble.
Intervenantes
Emmanuelle Campo
Fondatrice de LGBT Talents, un espace d’échange sur les enjeux d’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel
Marie Larsonneau
Responsable des partenariats chez l’Association Française des Managers de la Diversité
Émilie Morand
Docteure en sociologie spécialisée sur les enjeux des personnes LGBT+ dans le monde du travail
Accéder au replay du webinaire ici
Remplissez le formulaire ci-dessous et vous recevrez un email avec le lien du replay
